Archiv der Kategorie: Allgemein

Gut besuchte Veranstaltung zur Dyskalkulie

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Unsere Kollegin Iris Fuhr (Bild), Mitglied im geschäftsführenden Kreisvorstand, informierte in einer Fortbildungsveranstaltung in der Jugendherberge Leer etwa 20 Kolleginnen und Kollegen über Ursachen, Erscheinungsformen  und Hilfen bei Dyskalkulie. Im folgenden einige Anmerkungen zu diesem Themenkomplex.P1000249

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Lehrkräfte und schwierige Eltern

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mv10

Dr. Günther Hoegg referierte auf der diesjährigen Mitgliederversammlung des GEW Kreisverbandes Leer zum Thema „Umgang mit schwierigen Eltern“. Dazu brachte er konkrete Gespächsbeispiele, wie Eltern

  • schlagen der Lehrkraft bessere Grammatik-Methode vor,
  • bagatellisieren Verstöße gegen die Schulordnung,
  • werfen der Lehrkraft übertriebene Strenge oder
  • gezielte ungleiche Behandlung ihres Kindes  vor und
  • versuchen bessere Noten für ihr Kind „auszuhandeln“,

analysierte anschließend die Elternabsichten und stellte ihnen eine Gegenstrategie der Lehrkraft mit einem geschickteren Gesprächsvorschlag gegenüber.

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Personalratswahlen 2016 – auf GEW-Kandidatinnen und Kandidaten ist Verlass

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GEW-Personalräte setzen sich ein für

  • Verbesserung der Arbeitsbedingungen
  • Reduzierung der Arbeitszeit – Senkung der Unterrichtsverpflichtung
  • Entlastungen der Beschäftigten
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Konfliktlösungen innerhalb der Dienststelle
  • altersgerechte Arbeitsbedingungen und Hilfen beim Berufseinstieg
  • bessere Altersübergänge und gegen längere Lebensarbeitszeit
  • die Interessen der Kolleginnen und Kollegen bei Abordnungen, Versetzungen, Sonderurlaub und Krankheit
  • Verbesserung der Situation Teilzeitbeschäftigter
  • Schulentwicklung mit den Beschäftigten in einer demokratischen Schule
  • das Recht auf Vollzeitstellen und unbefristete Verträge
  • attraktive Altersteilzeit auch für Tarifbeschäftigte
  • Ausbau der Mitbestimmungsrechte
  • Höhere Freistellung für Schulpersonalräte und anlassbezogene Freistellungen im Schulbereich
  • schnelle und umfassende Information, Beratung und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei Mobbing und Diskriminierung
  • Unterstützung der Schulpersonalräte durch Beratung und Schulungen
  • gute Bedingungen für Fort- und Weiterbildung
  • Gleichberechtigung
  • konsequenten Datenschutz

GEW wirkt! Kollegial. Kritisch. Kompetent.