GEW-Personalräte setzen sich ein für

• Verbesserung der Arbeitsbedingungen
• Reduzierung der Arbeitszeit – Senkung der Unterrichtsverpflichtung
• Entlastungen der Beschäftigten
• Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Konfliktlösungen innerhalb der Dienststelle
• altersgerechte Arbeitsbedingungen und Hilfen beim Berufseinstieg
• bessere Altersübergänge und gegen längere Lebensarbeitszeit
• die Interessen der Kolleginnen und Kollegen bei Abordnungen, Versetzungen, Sonderurlaub und Krankheit
• Verbesserung der Situation Teilzeitbeschäftigter
• Schulentwicklung mit den Beschäftigten in einer demokratischen Schule
• das Recht auf Vollzeitstellen und unbefristete Verträge
• attraktive Altersteilzeit auch für Tarifbeschäftigte
• Ausbau der Mitbestimmungsrechte
• Höhere Freistellung für Schulpersonalräte und anlassbezogene Freistellungen im Schulbereich
• schnelle und umfassende Information, Beratung und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei Mobbing und Diskriminierung
• Unterstützung der Schulpersonalräte durch Beratung und Schulungen
• gute Bedingungen für Fort- und Weiterbildung
• Gleichberechtigung
• konsequenten Datenschutz

GEW wirkt! Kollegial. Kritisch. Kompetent.