Personalratswahlen 2016 – dafür stehen GEW-Kandidatinnen und Kandidaten

Überlastung abbauen – Unterrichtsverpflichtung reduzieren!

Wir, die Beschäftigten in den niedersächsischen Schulen, wollen gute Arbeit leisten und stellen hohe Ansprüche an unsere Professionalität. Dem gerecht zu werden, ist schwer, wenn die Bedingungen nicht stimmen. Dadurch spüren wir Überlastung und bekommen ein schlechtes Gewissen.

Mehr Zeit zur Vor- und Nachbereitung des Unterrichts

Kein Kind soll zurückbleiben!“ – das ist leicht gesagt, aber noch lange nicht getan. Alle Schülerinnen und Schüler sollen optimal gefördert werden. Von der ersten Klasse bis zum Abitur und der beruflichen Bildung.

Neue Konzepte kosten Arbeitszeit.

Neue pädagogische Konzepte fallen nicht vom Himmel- wir brauchen mehr Zeit für die Weiterentwicklung unserer Professionalität. An der wollen wir keine Abstriche machen.
Diese Arbeit muss endlich anerkannt werden. Für Inklusion, für die Integration der Flüchtlinge, für die Immunisierung gegen Rassismus und Gewalt.

Teamarbeit braucht Teamzeit.

Gemeinsam geht’s besser. Gerade bei Inklusion. Entlastung durch multipro-
fessionelle Teams, die gemeinsam Unterricht vorbereiten und halten.

Unterricht ist nicht alles.

Mehr Zeit für die Beziehungsarbeit mit unseren Schülerinnen und Schülern und
die Kontakte zu den Eltern.

Personalausstattung verbessern

Inklusion braucht die Anhebung der sonderpädagogischen Grundversorgung – in Grundschulen und in der Sekundarstufe I und sozialpädagogische und therapeutische Fachkräfte für die multiprofessionellen Teams.

Schulsozialarbeiterinnen und Schulsozialarbeiter an alle Schulen – auf vollen festen Stellen im Landesdienst.

Vertretungsreserve – in Niedersachsen bisher ein Fremdwort. Trotzdem soll in den Schulen kein Unterricht ausfallen. Das macht Stress.

Ganztagszuschläge auf 100 Prozent! Sicher haben wir mit dem neuen Ganztagserlass schon viel erreicht. Mit der 75 Prozent-Ausstattung können wir nicht 100 Prozent leisten. Aber das erwarten die Eltern.

Altersermäßigung muss wieder her!
Die Regierung hat die zweite Stunde gestrichen. Korrektur ist angesagt.

Gemeinsam sind wir stärker
In den Schulformen und Jahrgangsstufen sind Arbeit und Belastung unterschiedlich, zu hoch sind sie überall. Wir spielen die Schulformen nicht gegeneinander aus, sondern setzen auf Gemeinsamkeit. Das nennen wir Solidarität. Dicke Bretter bohren, geht nur so.

GEW wirkt! Kollegial. Kritisch. Kompetent

GEW Kreisverband beruft Mitgliederversammlung ein

Einladung zur

Kreismitgliederversammlung
am 10. März 2016 um 15.30 Uhr
in der Jugendherberge Leer, Raum Nettelburg
Süderkreuzstr. 7, 26789 Leer

Vorläufige Tagesordnung
1. Begrüßung
2. Vortrag:
„Umgang mit schwierigen Eltern“ (Dr. G. Hoegg)
3. Bericht des geschäftsführenden Vorstandes einschl. Kassenbericht
4. Aussprache
5. Nachwahlen
6. Beschlussfassung über Anträge
7. Verschiedenes

Für den geschäftsführenden Vorstand

Johannes Ackermann

Dr. Hoegg wird in seinem Vortrag auf die Konflikte mit Eltern von (schwierigen) Schülern eingehen und Strategien vorschlagen, wie Lehrkräfte kritische Elterngespräche in die richtige Richtung lenken, damit alle Beteiligten an einem Strang ziehen. Die effektive Zusammenarbeit von Schule und Elternhaus ist wesentliche Voraussetzung für eine wirksame Veränderung des Schülerverhaltens.

Gut besuchte Veranstaltung der GEW für PMs

Der GEW Kreisverband Leer hatte alle Pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Grundschulen zu einer Informationsveranstaltung am 09.02.2016 mit dem Kollegen Enno Emken, Mitglied des Schulbezirkspersonalrates (SBPR) Weser-Ems, in die Jugendherberge Leer eingeladen. Es ging unter anderem um Vertragsbedingungen mit und ohne Ganztagsbetreuung, um Arbeitszeitfragen, um befristete Arbeitsverträge, um Einsatzbereiche, um Aufsichten und Teilnahme an Klassenfahrten, um Vergütungs- und Entgeltangelegenheiten und um viele weitere Fragen des Arbeitsverhältnisses. Alle TeilnehmerInnen erhielten die neu aufgelegte Broschüre „Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Grundschulen / im Ganztag“, in der alle wichtigen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses beschrieben und beantwortet werden. Insgesamt war es eine informative und sehr erfolgreiche Veranstaltung, an der weit über 40 PMs aus 21 Grundschulen teilnahmen.

Der Kreisvorstand tagt

Die nächste Kreisvorstandssitzung findet am 11. Februar statt. Wichtigster Tagesordnungspunkt wird die Einberufung der Mitgliederversammlung sein. Folgende Tagesordnung ist geplant:

1. Begrüßung
2. schriftlicher Bericht des GV mit aktueller Situation
3. Neuwahl eines Vertreters für den Bezirksvorstand
4. Einberufung der MV 2016
5. Planung 2016
6. „Union Busting – professionelle Gewerkschafts- und Betriebsratsbekämpfung“ (Tony Kofoet)
7. Verschiedenes

Ansonsten möchte ich besonders auf das Thema „Union Busting“ aufmerksam machen. Es ist auch in unserer Region durch den Konflikt zwischen der Meyer-Werft und ihrem Betriebsratsvorsitzenden Ibrahim Ergin brandaktuell.

Aktive Betriebsräte, die sich gegen rabiates Heuern und Feuern stemmen und die die Rechte ihrer Kollegen, besonders die Kündigungsschutzrechte verteidigen, sind aber nicht nur den Un-Rechtsanwälten und ihren Auftraggebern ein Dorn im Auge. Betriebliche Mitbestimmung als Bremse für profitorientierte Unternehmensentscheidungen stört auch seriöse Kreise aus dem Arbeitgeberlager.

„Die Betriebsverfassung ist eben letztlich alt. Es geht um die Beschleunigung von Verfahren. Die Wirtschaft muss schauen, dass sie ihre Arbeitsbedingungen möglichst schnell geändert bekommt.“

Unser Kollege Tony Kofoet hat sich intensiv mit diesem Thema beschäftigt und wird darüber auf der KV-Sitzung berichten.

 

Neues Kurzgefasst erschienen

Die GEW-Fraktion im Schulbezirkspersonalrat Weser-Ems hat ein neues „kurzgefasst für Februar 2016“ herausgebracht. Themen sind

Die Personalratswahlen im April 2016

Im Schulbereich ergeben sich durch den Wegfall der Fachgruppen und der Geltung des Gruppenprinzips bei den kommenden Wahlen erhebliche Änderungen. In „kurzgefasst“ wird dies erläutert.

Schulpersonalräte – für alle Beschäftigte

In diesem Beitrag werden Informationen zum Beschäftigtenbegriff und zur Wahlberechtigung gegeben.

Gesamtkonferenzen

Im Artikel geht es um die Entwertung der Gesamtkonferenzen und damit um die Zerschlagung gewachsener demokratischer Schulstrukturen sowie um die Bewältigung zusätzlicher Verwaltungsaufgaben im Schulbereich.

Feuerwehrverträge und PM-Tätigkeit

Bisher war es möglich, dass pädagogische Mitarbeiterinnen, die über eine abgeschlossene Lehramtsausbildung verfügen, Feuerwehrverträge erhielten, und in dieser Zeit ihr PM-Vertrag ruhte. Dies ist jetzt nicht mehr möglich. Die Auswirkungen werden im Beitrag beschrieben.

Wir verschicken das „kurzgefasst“ über unseren E-Mail-Verteiler an unsere Mitglieder im Schuldienst.

GEW-Kolleginnen und Kollegen, die es noch nicht bekommen haben, schicken bitte eine Mail an

hans-otto.saatkamp@gew-leer.de